COME LAVORIAMO

Vision

L’evoluzione demografica, la marcata differenziazione della domanda espressa dai diversi gruppi sociali, la crescente sofisticazione tecnologica e il crescente bisogno di salute dei cittadini in termini di qualità e servizi, incidono sempre più sui bilanci degli stati e impongono nuove modalità di relazione tra il sistema sanitario pubblico e l’offerta complessiva di servizi per la salute e il benessere delle persone.

In questo contesto, operatori privati, in grado di coniugare imprenditorialità e sussidiarietà, rappresentano il motore del cambiamento e consentono lo sviluppo di nuovi scenari di mercato attraverso innovative modalità di erogazione dei servizi, sempre più focalizzate sulla centralità della persona.

Mission

Offriamo ai pazienti delle strutture aggregate servizi sanitari con professionalità, spirito di accoglienza e umanità, nei servizi avanzati di diagnostica di laboratorio ad alta tecnologia sul territorio, garantendo crescita e continuità nella creazione di valore.

Operiamo in contesti coinvolgenti e valorizziamo la professionalità e il talento, promuovendo il contributo individuale.

Valori

  • Responsabilità, nell’ agire e nell’operare in modo esemplare e con integrità;
  • Orientamento al Paziente, che si traduce in capacità di relazione, ascolto e interpretazione, desiderio di servizio e dedizione;
  • Professionalità, come tensione alla crescita, al costante aggiornamento e all’approfondimento;
  • Rispetto, nel riconoscere il ruolo, la dignità e la libertà di ogni individuo;
  • La volontà di Trasparenza, l’impegno alla condivisione delle informazioni per la concreta partecipazione di ognuno alla vita e al successo dell’azienda e per lo sviluppo di pari ed eque opportunità;
  • Lo spirito di Appartenenza, nasce dalla condivisione della missione, dall’identificazione con i valori aziendali e dal contributo di ognuno nel raggiungimento degli obiettivi comuni;
  • La Coerenza, è la fedeltà ai principi e agli impegni presi che trova espressione nelle azioni, in linea con i valori e le dichiarazioni aziendali;
  • La Diversità caratterizza da sempre il patrimonio umano, culturale e di idee; valorizzarla e farla convergere verso obiettivi comuni è un impegno quotidiano.

In numeri

Creazione gruppo Me.La.

2014

Area di attività

sanitaria- diagnostica di laboratorio

Laboratori di Analisi

5

Collaboratori / dipendenti

67

PUNTI DI FORZA

  • Ogni partecipante del Gruppo Me.La. condivide un progetto di crescita
  • Si riconosce in tutti gli obiettivi della Rete e non in uno solo

Elevato volume di prestazioni = minor ricorso al servizio esterno / maggior potere di acquisto

Brand unico e riconoscibile, identificativo del Gruppo e non di una capofila

  • Il Gruppo Me.La. rappresenta, per ogni partecipante, una opportunità per migliorare il servizio verso la propria utenza sotto il profilo della qualità e della innovazione
  • Non c’è business tra partecipanti, ma tutti concorrono a migliorare il proprio appeal ed il proprio margine

Prestazioni a km 0 – attraverso

  • una politica tesa a eseguire in house la maggiorparte delle prestazioni
  • apertura di nuovi settori specializzati

Formazione

Puntiamo a far crescere professionalità con adeguata specializzazione che dovranno diventare, in ogni settore analitico, un unico punto di riferimento per:

  • Tutti i laboratori della Rete
  • Medici di medicina generale
  • Medici Specialisti
  • Figure di riferimento dei laboratori pubblici

TUTTI I NOSTRI PUNTI DI FORZA SI REALIZZANO ATTRAVERSO LE ATTIVITA’ DELLA RETE CHE RAPPRESENTANO ANCHE GLI OBIETTIVI DELLA STESSA

  • Formazione
  • Progetti di ricerca
  • Progetti di prevenzione
  • Logistica
  • Marketing e Comunicazione del gruppo
  • Razionalizzazione risorse umane ( distacco e codatorialità)
  • Centralizzazione dei servizi (consulenze, service, assistenza software, ecc)
  • Centralità acquisti
  • Centralità della fase analitica
  • Razionalizzazione standard qualitativi del gruppo

PUNTI DI FORZA

  • Ogni partecipante del Gruppo Me.La. condivide un progetto di crescita
  • Si riconosce in tutti gli obiettivi della Rete e non in uno solo

Elevato volume di prestazioni = minor ricorso al servizio esterno / maggior potere di acquisto

Brand unico e riconoscibile, identificativo del Gruppo e non di una capofila

  • Il Gruppo Me.La. rappresenta, per ogni partecipante, una opportunità per migliorare il servizio verso la propria utenza sotto il profilo della qualità e della innovazione
  • Non c’è business tra partecipanti, ma tutti concorrono a migliorare il proprio appeal ed il proprio margine

Prestazioni a km 0 – attraverso

  • una politica tesa a eseguire in house la maggiorparte delle prestazioni
  • apertura di nuovi settori specializzati

Formazione

Puntiamo a far crescere professionalità con adeguata specializzazione che dovranno diventare, in ogni settore analitico, un unico punto di riferimento per:

  • Tutti i laboratori della Rete
  • Medici di medicina generale
  • Medici Specialisti
  • Figure di riferimento dei laboratori pubblici

TUTTI I NOSTRI PUNTI DI FORZA SI REALIZZANO ATTRAVERSO LE ATTIVITA’ DELLA RETE CHE RAPPRESENTANO ANCHE GLI OBIETTIVI DELLA STESSA

  • Formazione
  • Progetti di ricerca
  • Progetti di prevenzione
  • Logistica
  • Marketing e Comunicazione del gruppo
  • Razionalizzazione risorse umane ( distacco e codatorialità)
  • Centralizzazione dei servizi (consulenze, service, assistenza software, ecc)
  • Centralità acquisti
  • Centralità della fase analitica
  • Razionalizzazione standard qualitativi del gruppo

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